一、晨日使命 
  节能降耗，安全、环保、健康，晨日捍卫绿色美好生活

二、晨日发展愿景
  打造一站式电子化工材料方案提供商，三年内突破一亿产值，争取五年取得上市资格，构建晨日国家化品牌。

三、 晨日人才战略
  我们注重多层次，全方位员工培训，打造复合型企业人才；树立看素质、看实绩、看本质、看潜力的人才观；公平、公正的激励考评机制为员工提供宽广的职业发展通道。

四、 晨日价值观
技术——我们发展的基石
  晨日人不屑于满足现况，我们自己的研发团队不断突破，广泛吸收世界电子材料的最新科研成果，独立自主和创造性的发展自己的核心技术和产品系列，用我们卓越的技术和产品自立于电子材料列强之林。
创新——我们成长的动力
  创新是我们企业发展的发动机，要使这个发动机不熄火，我们就要不断地打破原有的平衡，否定自我、超越自我，将创新的目标锁定在永远比竞争对手做得更好，永远为企业、员工和客户创造价值。
学习——我们竞争的保障
  晨日人坚信：“不学习的人，就是选择落后”。我们不断寻找一切好的设想，学习同行先进企业的成功经验，以开放的态度对待一切批评。我们深知知识经济时代不仅仅是产品、技术的竞争也是学习的竞争。
诚信——我们的立身之本
  企业的诚信是我们的立身之本， 是晨日人的第一行动准则。讲诚信就意味着企业能够获得市场信誉、赢得用户信任；讲诚信就意味着晨日员工之间相互尊重和信任。
自信——我们前行的态度
  我们有自信打响晨日自己的品牌 ，令所有晨日人为之自豪，使优秀的企业品牌成为我们员工的一种待遇。

五、 晨日员工素养
对待工作：不断学习——分析缺点，努力改正；观察标杆，模仿行动
对待制度:责无旁贷——制度是企业对员工要求的下限，制度面前人人服从
对待企业:忠心不二——关心企业是每一位员工的义务
对待事业:兢兢业业——员工职业、企业经营都应该当作一种事业
对待同事:双赢竞争——没有竞争就没有效率，过度竞争导致内耗，双赢竞争产生高效率
对待职位:能上能下——坚持晋升的绩效优先，能上能下
对待他人:宽厚谦恭——企业是多层利益相关者的事业